根据国企改革三年行动方案，坚持有利于提高单位竞争力、有利于激发全员活力、增强干事创业紧迫感，中化明达(内蒙古)控股有限公司(内蒙院)积极落实改革任务，深入推进三项制度改革，加快健全完善现代企业制度与市场化经营机制，以“向改革要效益、向市场要效益、向管理要效益”的改革发展思路，开展了为期三天的全员竞聘工作。
此次竞聘涵盖了公司（院）11个部门共51个岗位，秉持着公平公正公开、双向选择、任人唯贤的原则，把握改革方向和工作重点，明确职能定位和发展要求，依法依规开展了宣传动员、报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考察、任前公示等环节工作，同时设监察组、工作组，全程监督，程序严谨，纪律严明。全公司(院)中层及一般员工报名参与此次竞聘，并在面试过程中充分展示了自身的工作能力和综合素养，评委组根据竞聘者面试表现择优录取，秉持“干部能上能下，人员能进能出，收入能增能减”的管理准则，使竞聘工作顺利开展，圆满结束。通过此次竞聘，公司（院）构建起了市场化劳动用工和收入分配机制，加快了企业化进程，推进了内部资源市场化流动，丰富了员工晋升渠道，提高了员工的竞争意识、工作热情与积极性，从根本上激发了内生动力，全院精神风貌焕然一新，充满了朝气和希望，为进一步打造“地质勘探国家队，生态建设先行军”提供了坚实保障。
