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为助力新员工迅速熟悉院（公司）管理制度、深入领会企业文化、清晰把握发展战略，迅速融入大家庭，进而更好地适应工作岗位。11月22日，院（公司）组织近三年新入职青年职工及成熟人才开展入职培训会，会议由综合办公室（人力资源部）刘佳主持，邀请党委副书记、纪委书记齐晓燕参加。
【历史沿革 企业文化】
工会主席张敏慧为新职工们详细介绍了院（公司）的发展历史沿革与企业文化。她以生动的语言和详实的资料，带领大家回顾了院（公司）自成立以来的重要历史时刻，从发展到改革，不同历史阶段的成就。最后，她对新加入大家庭的成员们寄予厚望，希望大家志存高远、脚踏实地，为院（公司）发展注入源源不断的新生力量。
【安全生产 职业规范】
地质科技部副部长（主持工作）王群对安全生产与职业规范进行了深入的讲解。他详细解读了安全生产在项目施工中的重要性，强调了每一位职工在安全生产中的责任和义务。通过讲解，不仅提高了新职工们对安全生产的认识，也为他们在未来的工作中树立了正确的安全观念。
【项目质量 科技创新】
地质科技部副部长刘洁宇介绍项目质量、科技创新及技术相关资料保密等内容。通过讲解，增强了职工综合素养，进一步认识科技创新赋能企业发展的重要性。
【人事制度 职业规划】
综合办公室（人力资源部）刘佳为大家解读了人事制度与职业规划。她详细介绍了院（公司）的人事政策，帮助新职工们理解了职业发展路径，并就如何在职场中实现个人价值和职业成长提供了相关建议。
【经营管理 规范流程】
经营管理部李岩芹介绍了院（公司）经营管理相关流程、规定及注意事项，使职工们对院（公司）的经营管理有了更加全面和深入的了解，有助于他们在未来的工作中更好地适应角色，发挥自己的专业优势，为院（公司）的发展贡献力量。
廉洁谈话
为了帮助大家尽快转变角色、融入工作，在新的工作岗位上如何正确行使权力，如何保持清正廉洁，如何在复杂环境中坚守道德底线。培训结束后，党委副书记、纪委书记齐晓燕对大家进行了一次集体廉洁谈话，她希望新入职员工，一要旗帜鲜明讲政治，做政治上的“清醒人”。要把讲政治放在首位、落到实处，坚决拥护党的领导。二要时时刻刻讲法纪，做工作上的“清白人”。要牢固树立纪律“红线”不能触碰和规矩底线不可逾越的意识，以身作则，带动身边人共同营造风清气正的工作环境。三要遵章守纪讲程序，做作风上的“严谨人”。要尽早完成角色转变，认真学习院（公司）印发的各项规章制度，牢固树立规矩意识，做到有章必循、违章必究。四要不折不扣讲团结，做单位里的“和谐人”。要围绕院（公司）发展目标，互相扶持、彼此信任，在小事上讲风格，在大事上讲原则，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
齐晓燕还从“三好”“三商”“三有”对新入职人员提几点要求：
注重“三好”
有好的品质，做到表里如一。
有好的素养，做到言行如一。
有好的习惯，做到始终如一。
锤炼“三商”
锤炼智商
锤炼情商
锤炼苦商
实现“三有”
胸有阳光
脑有智慧
手有方法
此次培训，让新入职职工对院（公司）有了更深层次的了解，同时也让青年职工感受到院（公司）以人为本的文化氛围，增强了大家的归属感和认同感。
培训结束后，为迅速破冰，院（公司）组织新老职工前往呼和浩特雕塑馆一同参观，轻松愉快的氛围快速调动了大家的积极性，也拉近了彼此之间的距离。
风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。新职工们迎来了人生崭新的序章，就像一幅刚刚展开的画卷，充满无限可能与期待。希望每一位“萌新”，不恋过往，不畏将来，以梦为马，勇毅前行，不负韶华。
